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2020中南幕墙“星冉计划”骨干精英训练营圆满收官
来源: 发布时间:2020-12-21

   为了优化迭代人力资源结构,建立完善人才梯队建设体系,增强公司员工的团队合力,增进员工与企业的粘合度,最终提升团队综合绩效和企业竞争优势,由中南幕墙人力资源部独立策划实施的“星冉计划”骨干精英训练营经过188天,圆满收官。

       “星冉计划”旨在为骨干员工打造一座学习发展加油站,秉承“夯实中南人才桩基,构建内生成长机制”的原则,采用空中工作坊、空中学堂、团队竞技、管理活动、大咖TALK、实战演练等多者相结合的教学方式,从而让大家学以致用,打造中南纯正血统职场精英,培养中国幕墙行业卓越人才,赋能组织升级,助力企业发展。

 

全方面多维度构建立体学习生态圈

       117日,立冬,万物收藏的季节,耗时7个月的“星冉计划”骨干精英训练营,自立夏开营历经四季寒暑,在众人的瞩目中圆满收官。

       实践是检验真理的唯一标准,以终为始,以战育人,为了检验学员的学习成果,考核关键能力,特安排培训成果发布会暨课题答辩,课题选题严格遵循“不搞形式主义,务必求真务实”的原则,紧紧围绕着“战略解析”“商业模式”“商业平台”“竞品分析”“BIM运用”“二次经营”等主题进行开题。

       根据《DISC有效职场沟通》课程内容构思编导的情景剧《中南合伙人》拉开了课题答辩的序幕。幕墙公司董事长童林明带领的高管团队亲临现场担任课题答辩评委并予以提问、点评、打分、学员们的精彩汇报让十位评委专家眼前一亮赞不绝口。副总经理兼设计研究院院长梁曙光作为评委代表总结陈词。正如梁院长倡导的要做幕墙设计全生命周期行业领导者的理念一样,中南幕墙人力资源部构建的由“星火计划”“星冉计划”等组成的全职业生命周期的“星耀中南”人才发展复合项目,实现了从校招新员工到领导决策层的全覆盖,全方面多维度构建了立体学习生态圈,提升了基层员工的战斗能力、中层干部的战术能力、高层领导的战略能力,从而为推进人才培育和组织进化奠定了坚实基础。

 

打造群策群力、高效运转、活学活用的骨干团队

       过程激励促活跃,陪伴管理有输出。在学习内容上,整合优化学习资源;在学习形式上,多种学习载体并行;在学习运营上,加强社群运营力度。

       形式多样的活动受到了学员们的好评。空中工作坊,将课程内容数字化处理定期推送;空中学堂,利用翻转课堂辅以相关管理技术课题的讨论、交流,进行分享并输出。谁主沉“壶”,将管理知识和团队竞技有效结合,集汗水和智慧于一体;灯塔行动,重构知识版图,拓宽认知格局;幕匠工坊,邀请业内的专家大咖论道解惑,以匠心,捍卫初心;“分享达人”专栏,构建平台畅所欲言;“大展宏图—爱拼才会赢”以团队为单位,文化为素材,漫画为载体,诠释中南文化,演绎中南故事。以小见大的活动,让学员做中学、学中悟,寓教于乐,教学相长。

       整齐划一的打卡签到,群策群力的学习公约,高效运转的学习社群,所思所想的接龙分享,总结提炼价值和收获,活学活用管理工具,制定行动改进计划,导入团队竞赛机制,都能充分感受到学员满满的求知欲、上进心和荣誉感。

 

“燃战”颁奖典礼携手星路同行

       117日晚上的“燃战”颁奖典礼暨结营晚宴为“星冉计划”2020年骨干精英训练营项目画上了圆满的句号。学员们在时间紧任务重的情况下,自编自导演绎了一台精彩纷呈的晚会。好戏连台,激情绽放,开场舞《星彩》、情景剧《新官上任三把火》,独唱《我爱祖国的蓝天》,合唱《星冉》《无名之辈》,朗诵《我的中南梦》、小品《投其所好》、串烧《不忘初心》……道出了学员们的心声,表达了浓浓的中南情,深深的同窗谊。

       星路同行,星光同尘。和优秀的人一起学习切磋的感受很特别,和富有激情的人探讨商业模式很疯狂,和逻辑清晰的奋斗者喝茶聊天很享受。在学员们的气质里,藏着一起打过的卡,写过的信,熬过的夜,读过的书,走过的路。此刻,我们对过去充满敬意,对未来充满向往,因为有家人的支持,有伙伴的信任,不为繁花,只为心中不灭的火焰。

       黑暗不能驱赶黑暗,只有光可以。感谢这个时代,让每一个平凡人都有绽放光芒的机会。没有人能够熄灭满天星光,每束星光都不可或缺,每一位建设人,都是中南汇聚的星光。中南璀璨的星空,因你们而闪耀夺目!


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